Blogs per label

Het Bestuursakkoord 2018-2022 ‘Ruimte voor Ede’ is afgerond. Het conceptakkoord is op 7 juni jl. besproken in de gemeenteraad. Er was veel steun in de raad voor het akkoord als geheel. Alle partijen kregen de gelegenheid om hun reactie te geven. Ook werden zij uitgenodigd aanvullingen voor te stellen. Veel van deze aanvullingen zijn overgenomen. Het nieuwe college heeft het akkoord nu definitief vastgesteld. Om dit te bekrachtigen hebben de fractievoorzitters en wethouders van de collegepartijen op donderdag 28 juni hun handtekening gezet onder het definitieve exemplaar. 

Namens de ChristenUnie heb ik vandaag raadsvragen gesteld om aandacht te vragen voor de bestrijding van de eikenprocessierups. De eikenprocessierups kan met z’n brandharen schadelijk zijn voor de gezondheid van mens en (huis)dier. De ChristenUnie wil dat het college er alles aan gaat doen om de komende jaren de overlast tot een minimum te beperken. Lees hier mijn verdere toelichting en de gestelde vragen aan het college.

Op 23 mei is het faillissement van zorgverlener Vérian Care & Clean uitgesproken. Daarmee is voor ongeveer 400 klanten en 70 medewerkers uit Ede een onzekere situatie ontstaan. Wat volgde was onrust en onduidelijkheid over het vervolg van de huishoudelijke ondersteuning. Omdat de klanten en medewerkers de dupe zijn van deze onrust en onduidelijkheid heb ik namens de ChristenUnie het college in de raadsvergadering van donderdag 14 juni om duidelijkheid gevraagd.

Peter Jansen legt per ingang van het aanstaande zomerreces zijn raadslidmaatschap neer. Hij zal deze zomer met zijn gezin emigreren naar Curaçao. Hij heeft daar een baan aanboden gekregen bij de Vereniging voor Protestants Christelijk Onderwijs (VPCO). Momenteel is Jansen als docent-onderzoeker verbonden aan de Christelijke Hogeschool Ede (CHE).

De ChristenUnie wil vol overtuiging relevant zijn in de Edese politiek. Anders gezegd: we willen waardevol zijn. Waardevol voor u en jou, waardevol voor de toekomst van onze kinderen en waardevol voor kwetsbare mensen, alle mantelzorgers en vrijwilligers en ondernemers in onze gemeente Ede en alle buitendorpen. Lees hier een selectie van punten uit het (concept) bestuursakkoord waar we als ChristenUnie van zeggen: dit is waardevol.

Samen werken aan de toekomst van Ede, met veel inbreng van inwoners, bedrijven en organisaties. In het nieuwe bestuursakkoord voor het gemeentebestuur van Ede beschrijven de fracties van ChristenUnie, CDA, GemeenteBelangen, VVD en GroenLinks welke plannen zij hebben voor de komende vier jaar. Het bestuursakkoord is een conceptversie, omdat de gemeenteraad hierover nog spreekt op 7 juni.

Naast het restaurant van Juffrouw Tok aan de N224 staat een gedenkteken. De SS executeerde daar drie Huzaren, die de weg naar Arnhem bewaakten. Op die plek een klein monument voor hen die vielen voor de vrijheid. Op vrijdag 11 mei jl. bezocht ik namens de ChristenUnie aanwezig bij de jaarlijkse herdenking van deze gebeurtenis bij het monument naast restaurant Juffrouw Tok. Een indrukwekkend en tragisch verhaal dat weer doet beseffen hoe waardevol leven in vrijheid is en welke offers daarvoor zijn gebracht. Herdenken is meer dan herinneren. 

Op 1 januari jl. is Werkkracht Ede van start gegaan. Zij voeren de Participatiewet uit voor gemeente Ede en begeleiden alle mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt in de zoektocht naar een passende werkplek. Ook de Wsw-werknemers, die voorheen werkzaam waren bij Permar, vallen hieronder. Er is door de gemeente Ede gekozen voor een constructie waarbij het formeel en materieel werkgeverschap van elkaar wordt gescheiden en het materieel werkgeverschap bij Werkkracht Ede is belegd. Als raadslid wil ik graag duidelijkheid over wat dit betekent voor de arbeidsrelatie van deze Wsw-werknemers, hoe daarover gecommuniceerd is en hoe het zit met de verdeling van verantwoordelijkheden en gelden en daarom heb ik hierover schriftelijke vragen gesteld aan het college.